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杨文浩 人力资本管理专家
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末位调整与不胜任退出机制落地

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在市场竞争白热化与国企深化改革的浪潮下，企业的人力资源管理面临着前所未有的挑战。一方面，国企改革三年行动方案明确要求推动管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，构建更加市场化的用人机制；另一方面...
学习对象： 企业人力资源管理人员、中高层管理人员、法务部门人员、绩效考核与薪酬管理人员、企业改革与战略管理人员 章节数： 4 课程形式：全屏入镜
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第1讲 政策解读与原因分析——为什么企业必须推行末位机制？(试看)
时长：0:22:33
第2讲 操作难点与风险防控——如何避免法律纠纷与员工冲突？
时长：0:21:00
第3讲 国企绩效考核实践——如何平衡政策要求与市场化需求？
时长：0:25:03
第4讲 企业末等调整与不胜任退出机制方案设计思路
时长：0:20:29
杨文浩
人力资本管理专家
常驻城市： 深圳 | 培训课酬：详询
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