李老师拥有14年企业人力资源管理实践经验,历任人力资源总监、管理学院院长、劳动协调委员会负责人等职位,成功积累扎实的企业管理及人力资源实战经...
擅长领域:绩效改进、绩效考核制度设计、OKR导入,培训体系创新、培训需求分析、培训效果转化……
花芳老师拥有12年银行+保险营销管理经验,对高净值客户服务、保险金信托、家族信托等复杂金融领域有着深入的理解和丰富的实操经验,这使得她在培训...
陈老师是中国“微咨询式”培训的先驱者,拥有近二十年的人力资源从业经验,曾帮助多家不同类型的企业从0到1打造人力资源体系,进行组织变革和优化,...
崔庆法老师拥有二十二年的企业管理经验,历任国企、外资、民营企业中高管职务,并在国内知名咨询机构从事企业管理咨询与培训,曾在核心期刊发表专业论...
具有HRBP经验和视角,善于使用业务语言融入学员:凭借多年的与业务部门的实战经验,穆生一老师的课程善于使用业务部门的语言,出色的引导技术和教...
在国家混改政策要求下,牵头优化了集团对全国子公司战略管控的组织模式,建立了康辉集团的业务流程体系、人才培养体系、绩效考核体系。同时主导了全国...
徐莉老师有二十余年世界500强企业高管工作经历,在电子/机械/化工制造业+数字化医疗行业拥有丰富的管理实战经验,可用中英文授课。其中有超过1...
杨翊东老师拥有500强企业高管工作经历,凭借二十余年丰富的人才发展管理实战经验(其中3年管培生管理、7年干部管理、4年海外人才管理、8年中高...
中屹慧师网,深度聚焦企业发展的核心驱动力。它专为怀揣特定培训需求的企业量身定制,以敏锐的洞察力精准捕捉企业内部员工在知识、技能与态度等层面的潜在问题,依托专业且系统的培训体系,助力企业实现内部知识的高效传承。通过精心设计的培训课程与实践活动,全面提升员工的专业素养与综合能力,为员工的职业发展铺设坚实道路,推动企业在人才培养与团队建设上实现质的飞跃,助力企业在激烈的市场竞争中,凭借高素质的人才队伍赢得发展先机。
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