张平先生是具有系统管理思想体系的管理咨询、培训专家。他根据自己的咨询实践和对成功企业的深入研究，创造性的提出了“创建四化企业，缔造卓越品牌”的思想，即企业通过“理念人性化、经营专业化、管理精细化、员工职业化”来缔造卓越品牌，成就卓越企业。这一思想已成为众多企业家的行动指南。

张平先生曾在海尔担任市场营销和销售管理工作，并对海尔等国内外知名品牌的成功之道进行了持续、深入的研究。他在文章《海尔为什么成功》中提出“海尔的成功是企业文化同人力资源相结合的成功”的观点，得到海尔首席执行官张瑞敏先生的高度评价，称之为“非常独到的见解，切合了海尔变革思路”。

张平先生写作的《联想启示》，对联想的成功经验和启示从十九个方面进行了系统总结和概括。该文章一发表，即被数十家媒体转载，引起很大反响。面对社会对联想的质疑，张平老师写作的《质问联想要深想》一文受到企业界和政府领导的高度评价，认为文章观点“客观、公正、理性”。

另外，张平先生写作的《企业管理以人为本吗》、《核心竞争力之我见》、《创新真的那么难》、《海底捞为何这样火》、《学习型组织怎么概念化》等文章也均获得企业家和媒体的好评。张平先生把思想方法与企业实际结合在一起，将企业的问题解决在课堂，被称谓“能解决实际问题的专家”。“让中国企业以较低的价格获得高价值的智力服务”是张平先生的信念和毕生的追求。

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