讲师全面综合优势

所谓“全域师资”，是指企业人才发展过程中，四类“师资”力量的合集，它们分别是：

① 运用Mentoring带教技术的，传帮带工匠群体

② 运用OJ-Learning战训技术的，经验传承内训师群体

③ 运用Facilitating引导技术的，智慧引导促动师群体

④ 运用Coaching教练技术的，领导力发展教练群体

在企业大学、培训体系建设方面，王传庆老师拥有长期实战经验，操盘过各类人才培养项目，在全域师资培养方面，更是具备专业独到优势，可帮助企业实现高效、全面的人才发展。

坚守理念与价值观：

企业大学的师资力量，是企业人才发展的核心支柱 —— 没有师资力量，企业大学就是一个空壳，无法真正履新人才培育的使命。但是，长期以来，许多企业大学，往往只关注要实施哪些学习项目、如何实施学习项目等等，不断变化“玩法”，却忽略了培训、学习技术本身是服务于业务的，偏离了这一初衷，就会企业大学无法起到对业务的支撑作用。

授课风格：

■ 基于国央企“M+经理人”复合能力发展框架的人才培育理念；

■ 善于采用基于建构主义的场景式经典案例教学法，案例为100%管理场景；

■ 理性、逻辑严谨、知识密度高，案例通俗易懂并且连续贯穿，课程具有很强的带入感。

生产制造、化工、电子、光伏、芯片：中烟工业、一汽大众、中核集团、航空工业成飞、上海仪电、浦林成山、三棵树集团、中车集团、乐禾食品、雅居乐环保、江苏共创草坪、开亚国际供应链、华南建材、福恩纺织、滨化股份、中恒电气、新拓电子、万花化学、宏工科技、高测股份、SONY、广汽传祺、东风汽车、雀氏、京博化工、南方水泥、康师傅控股、中船工业、新钢集团、庆达西钢结构、华创微系统、协鑫集团、颐和隆烟花、得胜电子……

银行、保险、金融、邮政：招商银行、中信信用卡、工银安盛、海峡银行、江苏银行、宁波银行、光大银行、富德生命人寿、太平人寿、亚太鹏盛、正达投资、四川发展集团、兴业银行、平安银行、众势信用、中信银行、建设银行、平安保险、中国农业银行、南宁邮政、鑫盟投资、江西金控、北京银行、山东邮储……

工程建设、港务、园区：中国通用技术集团、中国建筑、浙江交工集团、浙江新中电力工程、海盈港务、中交园林、北部湾港、厦门集装箱码头公司、厦门火炬集团、上海医学园区、厦门路桥翔通、厦门市政工程、北投环保水务、北投养护、保利长大、厦门外代、中铁建工……

交通、房地产：广西交投、建发集团、保利集团、铜锣湾集团、泉运集团、绍兴地铁、招商局、厦门火炬集团、宇能物业、联发物业、特力集团、碧桂园、联发物业、雅居乐集团、厦门地铁、南方航空、福州地铁、新恒通高速、坛百高速、广西路桥科技……

医疗制药、生物、农业、食品：国药控股、新华医疗、华润圣火制药、百会药业、艾德生物、天康生物、欧姆龙、广生堂药业、海普瑞药业、天道医药、三诺生物、仁和药业、神农集团、米加健康、安井食品、国药致君……

能源、矿产、电力、石化：华润燃气、南方电网、国家电网、华电集团、云南黄金集团、马坑矿业、赣锋锂业、赣投集团、南方锰业、中国石化、青海油田……

IT计算机、设计院：平安科技、国电自动化、维宏电子、乐惠电子、品茗软件、亿星软件、海豹他趣、得胜电子、中国航天·西安天绘、广西林业勘探设计院……

通信：山东铁塔、青海铁塔、四川移动、广西移动、北京电信、中移铁通、中兴通讯、福建广电、甘肃铁塔……