【个人简介】

实战经验：

曹老师拥有18年企业从业和培训经历，负责带领团队进行优化重组，激励辅导，基于团队执行力的提升，在行政管理与人力资源管理和职业培训师经历中，独立操作内训数千场，公开课数百场，主导咨询项目几十个。

项目经验： 

时任德邦物流公司项目顾问，带领20人团队，实现业绩的10倍递增，得到公司“东方不败”的绰号。建立了销售话术的模板和执行流程。

2020年，担任平安银行第二届“服务竞争力提升与场景运用专题培训”指导老师，主导咨询项目，引入科学正规的4R执行体系，降低了企业沟通成本，同年实现企业逐步递增。

2021年，受聘为建信金融科技《销售策略与落地》活动策划负责人。该项目，引入完整的战略-执行一体化的质询会体系，实现企业正规化，科学化管理，规避了企业风险，为企业正规化迈出坚实一步。

【工作实践】

2007年—2010年，从事法律事务工作，担任多家企业法律顾问，赢得客户好评。

2010--2014年，开始从事企业人力资源与培训工作，主要担任人力资源负责人，先后担任人力资源部主管，人力资源部经理，人力资源部总监等职务。

2013—2016年，高露洁（棕榄）有限公司培训总监职务，负责全国经销商及其团队培训指导。

2016年至今在悦加人力资源有限公司担任总经理，并多次参与数次成功主导人力资源体系搭建与行政管理类咨询项目。