职能绩效管理:关键绩效指标考核深度解析
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关键绩效指标考核作为员工绩效考核的常用方式,广受应用。在考核流程中,各部门及人力资源专员均对职能绩效考核的有效性,特别是在指标设计、量化表述及有效推动等方面,抱有极高的提升期望。结合丰富的管理实践及多...
学习对象: 适合企业。行业无要求。中等以上规模。 适合学员。中层管理者,人力资源专员;较适合中层后备。 不适合。基层主管/员工。 章节数:
10
课程形式:小框出镜
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