阎金岱 中高层管理实战专家
综合管理专家
02:17:15

职能绩效管理:关键绩效指标考核深度解析

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关键绩效指标考核作为员工绩效考核的常用方式,广受应用。在考核流程中,各部门及人力资源专员均对职能绩效考核的有效性,特别是在指标设计、量化表述及有效推动等方面,抱有极高的提升期望。结合丰富的管理实践及多...
学习对象: 适合企业。行业无要求。中等以上规模。 适合学员。中层管理者,人力资源专员;较适合中层后备。 不适合。基层主管/员工。 章节数: 10 课程形式:小框出镜
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前言(试看)
时长:0:10:01
第1讲:绩效考核-由管理者整体设计(试看)
时长:0:14:52
第2讲:绩效考核项目-管住业务关键(试看)
时长:0:19:47
第3讲:关键绩效指标-量化重点显示
时长:0:13:34
第4讲:关键绩效项目-重点选择方法
时长:0:16:50
第5讲:非业务重点-其他的管控方法
时长:0:10:24
第6讲:指标设计-考核的内容与尺度
时长:0:20:41
第7讲:绩效考核指标-各种表达方式
时长:0:11:33
第8讲:绩效考核指标-设计三个原则
时长:0:08:22
第9讲:考核项目权重-重要的考核点
时长:0:11:11

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