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邓雨薇 组织发展与人力配置专家
中国首届劳动关系协调师|中国高级人力资源管理师
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绩效面谈

人力资源
员工是创造绩效的基础，如何通过薪酬杠杆实现绩效的提升，是各行业在人力资源管理中重要的方向。但这又不单纯是人力资源管理的问题，而是企业管理者甚至企业决策者的重要职责。所以，从专业的角度进行薪酬绩效面谈技...
学习对象： 企业HR人业者、企业中高管理者 章节数： 9 课程形式：全屏入镜
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先导篇(试看)
时长：0:17:27
第一讲：绩效面谈如何谈(试看)
时长：0:09:06
第二讲：绩效面谈的四大内容(试看)
时长：0:10:58
第三讲：绩效面谈的技术
时长：0:20:57
第四讲：绩效面谈的困惑
时长：0:11:23
第五讲：绩效面谈的策略
时长：0:08:35
第六讲：绩效面谈的典型情况
时长：0:10:58
第七讲：绩效考核与绩效管理
时长：0:04:17
第八讲：绩效管理五步曲
时长：0:08:53
邓雨薇
组织发展与人力配置专家
常驻城市： 深圳 | 培训课酬：详询
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