已为您找到 191条与 “人力资源”相关的课程
本课程旨在帮助企业的各级管理人员系统地掌握人才管理的各个方面,包括选、用、育、留、裁的策略。课程讲师将结合多年的企业经营管理与人才发展经验,提供实用的工具和方法,同时从业务部门的实际需求出发,探讨有效的人才管理对策。通过本课程,参与者将能够快速提升对团队管理效率的理解和卓有成效开展人员管理工作,实现与企业的共同成长。
本课程有别于传统的TTT培训,专注教授标准化的工具、方法、模型,提供一套可复制的课程开发与讲授技巧,最终目标是每位学员现场能登台展示,帮助企业有效搭建课程及讲师体系。
思维理念工具化,精品课程产出化。本课程将课程开发模型、结构化思维、思维导图、教学模式等理念工具化,提供丰富实用的课程开发模板、范例和工具,同时课堂上安排丰富的练习,力求在培训结束后,学员可以把自己的课程打磨成精品,且有成套的课件包,含讲师手册、学员手册等资料。
如何利用表达的套路、技巧和模板、提高内训师的表达能力、提升培训效果,同时也有利于内训师在工作汇报、在呈现工作方案、在工作沟通中提高表达效果。
无论任何企业,员工沉淀下来的智慧都是企业的宝贵财富,如果把具有智慧的经验提炼出来,用案例的方式将知识和场景相结合,就能沉淀成组织的智慧。管理者需要传递自己的思想和观点,需要复制和传播一定的技术标准动作和要求,需要一些灵感的来源地,需要知识传承和组织方法,这四大痛点,需要经验萃取,把案例学习变成一种管理员工技能的方式和方法,将可复制的案例纳入培训体系做通化修改、推广,案例的价值尽可能的放大。
伟大的...
本课程针对以上四个环节进行综合设计,帮助学员从前期演示准备开始,到演示PPT的设计,以及现场演示的技巧进行全方位讲授,帮助学员打好底层逻辑,提升视觉化成效,既有逻辑又兼具生动性完成商务场景的演示!
本课程是4X4出师计划的系列课程之一,着重提升“魅力气场、互动控场、精准表达、形式有趣”等四个方面,通过培训能针对性解决以上初级内训师常见问题,打造内训师的专业感,全方位提升培训师的基本能力。
如何发现问题的本源,打破思维的惯性,如何系统的分析问题,有效的解决问题,是每一位想提高工作效率,管理好团队和自身工作的职场精英必备的技能。