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《沟通圆舞曲——360°全方位提升沟通力》

在当今多元化且快节奏的社会与职场环境中，高效沟通成为个人与组织成功的关键因素。无论是团队协作、客户关系管理，还是个人职业晋升，良好的沟通能力都能起到桥梁与润滑剂的作用。然而，沟通障碍无处不在，信息误解、情感冲突等问题频繁发生。

管理技能常驻城市：苏州

杨晟

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《MTP中高层管理能力提升》

MTP培训（英文全称Management Training Program）翻译为管理培训教程，为任何企业的管理者不可缺少的、以讲授与管理相关的知识、技能、态度为目的的培训教程，在日本已成固有名称。MTP诞生于美国，改良、成熟于日本，风行于全球，成为当今世界经典管理培训之一，全世界已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼。

管理技能常驻城市：北京

李志勇

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《职场剧本杀（职场效能提升系列）》

传统的团建活动和游戏已经没办法满足年轻员工的口味，游戏环节目的性太强太功利，一提到团建就知道要去被“洗脑”，同时团队氛围直接决定了工作效率和工作动力，不做团建不行，做了好像更糟糕，耳熟能详的老游戏，已经起不到体验改善的作用，活动永远是第一次的体验效果最佳，所以永远需要推陈出新。

管理技能常驻城市：成都

孙梵

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《Z世代（95/00后）员工管理——新生代员工创新管理》

管理是一个永远都在变化的永恒课题，经典的管理体系底层逻辑亘古不变，但是新的方法论和理念每5年左右都会有转变，职业装还要不要统一？上班打卡真的落伍了吗？上下级真的没有职级边界了吗？画大饼没有用了么？年轻人要来整顿职场了吗？

管理技能常驻城市：成都

孙梵

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管理干部的职业化决定着企业最终的核心竞争力，企业的快速发展必须结合科学的管理思维和方法。目前的管理者并不缺乏专业岗位技能，但被提升为管理后，角色模糊、职责不清、管理方法欠缺等问题凸显，最终影响组织效能。管理者犹如人身体的关节，对上要承当大脑下达的指令，对下要指挥肌肉完成一项项重要动作，关节好身体就灵活自如，充满活力。管理者必须具备的4大能力，第一、标准化管理的能力，严格执行公司的制度、流程、标准；...

管理技能常驻城市：深圳

徐毅