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《咨询式绩效落地管理》

绩效考核，为什么业务团队总是不理解，领导总也不支持？考核轻了，形同虚设，绩效管理做成形式化，考核到位了，所有部门反弹，集体围剿绩效管理部门！

生产管理人力资源常驻城市：泉州

王文华

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《非人力资源经理的人力资源管理-人才的选育用留》

在微利的市场大环境下，如何提升一个组织的核心竞争力和生存能力是企业管理团队共同的挑战，而战略性人力资源体系在管理实操中是较弱的环节，主要表现在人力资源管理体系如何支持与服务企业总体发展战略？如何拟定企业发展中不同阶段的人力资源策略？如何规划、甄选、培养及储备各梯队管理、经营及技术人才？如何建立适合战略发展的人力资源体系？

人力资源常驻城市：泉州

王文华

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《绩效加速：问题分析与解决行动学习工作坊》

本课程基于世界500强企业真实经典案例和实战模型，直接从工具和方法的角度切入，干货满满。让学员既能掌握一套解决问题的科学流程，同时学会创新性和系统性解决问题的思维方法，即学即用，通过课堂演练和实操，确保所学方法和工具现场落地，能快速应用于企业实际工作，提高员工工作效能，提升企业工作业绩。

生产管理人力资源常驻城市：武汉

文瀚

2 天课程 228人关注立即咨询查看详情

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《高绩效团队是如何炼成的》

作为团队领导者与团队管理者，带领团队打硬仗、创佳绩，是职责所在，也是必须要跨过去的一道坎，所以管理者需要全面掌握团队领导和组织建设的专业技能，才能从容面对当下的各种挑战。企业中层干部是企业发展的核心力量，中层干部的管理能力以及职业素养的高低，直接决定了企业的整体战斗力和业绩达成的效果。因此，企业对于核心管理团队培养方面的投入，也直接决定了企业是否能持续发展，是否能基业长青。

生产管理人力资源常驻城市：北京

蒋裕华

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本课程萃取了先进的管理理念，从核心入手，帮助管理讲师快速建立起管理知识体系的构架，并深入浅出的把管理策略的背后原理做了详尽解析，以便于管理讲师将来能够做到举一反三；从授课技巧上提供了大量的案例和互动方式，从整体逻辑到具体细节一一进行了深入推演。通过讲师学员演练和老师的点评辅导，使学员能够快速掌握管理和领导力课程，并能有效提升授课水平，使其未来能够创立轻松愉快、积极活跃的课堂氛围，实现课程效能的最大...

沙盘培训人力资源常驻城市：天津

刘培林