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在当下竞争激烈、急剧演变的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战和机遇。面对快速变革的时代,成功的组织不再仅仅依赖于传统经验,而需要提升问题分析解决能力和创新驱动意识,以更灵活、更具适应性地应对不断变化的市场和社会需求。
随着全球化和市场竞争的日益加剧,企业战略与资本思维已成为企业持续发展和竞争优势的关键。企业需要制定和实施明确、有效的战略规划,以及高效的资本运营策略,以确保在市场环境中取得成功。在这样的背景下,企业战略及资本思维课程应运而生,成为培养企业管理人才和增强企业核心竞争力的重要途径。
金字塔原理强调思考的逻辑性和条理性,它要求我们从总体上把握问题,逐层深入,形成清晰、逻辑严密的思考框架。这种思维方式不仅有助于我们快速抓住问题的核心,还能提高决策效率和准确性。
结构化思维不仅能够帮助我们更好地理解和分析问题,还能够提高我们的决策效率和沟通效果。然而,在实际工作和学习中,很多人往往缺乏结构化思维的能力,尤其是在工作汇报方面,导致无法有效地传递自己的观点和想法。因此,提升工作汇报能力,对于每一位职场人来说都至关重要。
核心管理者在企业中的作用不言而喻,但随着时间的推移,我们总会发现团队中得过且过和小富即安的管理者也不少,这是企业的管理者缺乏经营意识导致的。德鲁克说:人人都是 CEO!说的就是经营意识。当下企业所面对的是一个竞争空前激烈的环境,核心管理层的懈怠,将是团队最严重的灾难。
女力时代,就是女性精英大量崛起的时代。女力,是女子力量的简称,指自立自强的女性力量,也指女性能将自身魅力展现出来的力量。随着社会的发展,越来越多的女性参与到社会的各个领域,并承担起一定的管理职务或关键岗位,一个女性精英主导的时代已来临。
本课程通过发展心理学基础理论与科学研究,运用三大行为心理学理论工具,引导家长客观科学地看待孩子的叛逆期,促进学员认清叛逆期是孩子成长的必然之路;要使孩子乐于接受父母的指导,唯有达成二个必然条件,才能将父母与老师的指导教育转化为自我发展的内容,向着家长和老师期望的方向发展。
《高效能职场的六项修炼》的课程设置,结合NLP、行为学、管理学的相关理念,采用先跟后带的方式,从心智模式的改变开始,帮助员工建立一套正向的心智系统,建立内部驱动,从而自己产生改变。