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VUCA时代,企业和员工都承受着越来越多的竞争和压力。对于员工来说,职业生涯的复杂之难,工作生活的平衡之难,都容易造成过大压力,影响员工情绪和状态,降低员工幸福感和工作绩效,从而最终影响企业人力资源的效率和成本。你的企业员工是否存在如下问题?
核心管理者在企业中的作用不言而喻,但随着时间的推移,我们总会发现团队中得过且过和小富即安的管理者也不少,这是企业的管理者缺乏经营意识导致的。德鲁克说:人人都是 CEO!说的就是经营意识。当下企业所面对的是一个竞争空前激烈的环境,核心管理层的懈怠,将是团队最严重的灾难。
女力时代,就是女性精英大量崛起的时代。女力,是女子力量的简称,指自立自强的女性力量,也指女性能将自身魅力展现出来的力量。随着社会的发展,越来越多的女性参与到社会的各个领域,并承担起一定的管理职务或关键岗位,一个女性精英主导的时代已来临。
本课程通过发展心理学基础理论与科学研究,运用三大行为心理学理论工具,引导家长客观科学地看待孩子的叛逆期,促进学员认清叛逆期是孩子成长的必然之路;要使孩子乐于接受父母的指导,唯有达成二个必然条件,才能将父母与老师的指导教育转化为自我发展的内容,向着家长和老师期望的方向发展。
沟通是人际关系中至关重要的一环,良好的沟通能力不仅可以促进团队合作,提高工作效率,还能够增进个人与他人之间的理解和信任。
如何快速提升书面和口头表达能力?
如何高效快速分析问题与解决问题?
如何清晰高效地进行高质量决策?
如何进行有效地职场沟通?
《高效能职场的六项修炼》的课程设置,结合NLP、行为学、管理学的相关理念,采用先跟后带的方式,从心智模式的改变开始,帮助员工建立一套正向的心智系统,建立内部驱动,从而自己产生改变。
结构化思维,无处不在,无处不用,只是我们很多时候都是在潜意识层面不自觉地在使用,而不会以这种思维理论方式来指导自己在缺乏经验的领域里的进步。结构化思维与高效表达在工作中有大量运用场景,给领导汇报工作,处理文字材料,做各种PPT,都是每个职业化人士必不可少的技能。工作中若出现表达没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往都缺乏对对方的说服力、降低整个组织的工作效率、面对问题解决效率低。究其原因是他们...