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从目前国内管理现状来看,大部分中、高层管理者重业务轻管理,缺乏管理意识与领导技巧。 本质上来说,这是对管理者角色认知的偏差以及整体管理思路和工具缺乏的体现。
反腐是党的二十大明确指出的重点工作之一。自党的二十大以来,围绕国企的各项反腐工作力度不断加大,从反腐效果来看成果十分显著。前段时间中央纪委国家监委公布了国企反腐“半年成绩单”,透视出反腐的力度只会增不会减,而且审查范围和深度都会继续加强。
2023年4月和10月进行两轮巡视,习近平总书记在听取上轮26家央企巡视结果报告上的讲话中,严厉指出:中央企业党的领导弱化,主体责任缺失,党的纪律松弛,顶风违纪...
党的二十大报告指出:要增强党组织政治功能和组织功能,坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,激励党员发挥先锋模范作用,保持党员队伍先进性和纯洁性。
公文具有传递策令. 沟通信息. 联系事务. 汇报情况等重要作用,是企业处理日常工作. 开展正式沟通的重要工具和途径。通过开展系统专业的培训,有助于员工掌握公文写作知识,提高写作能力水平,进而提高办事效率、沟通效果。
人工智能时代,随着新生代员工逐渐成为职场上的主力军,过去的管理理论与实践遭遇到前所未有的挑战,很多管理者感叹“老师傅遇到了新问题”体现在:管理者忙于救火,疲于奔命,下属们却并不领情,甚至还抱怨……会做事而不太会带队伍,会思考而不善与人沟通……权威机构调查表明,很多企业的管理者普遍缺乏系统化的管理技能学习,“无师自通、自学成才”普遍存在。管理能力粗放,令企业无数无形中付出了高昂的管理成本。
Peter F Drucker德鲁克认为:一个优秀的公司,依赖于一个高效的团队,才能确定工作,所以“企业的使命和任务,必须转化为目标,而目标的执行来自于高效的团队”,而团队多数来自于懂得团队建设与有高效团队精神的个人。
企业的兴衰,关键在人,企业能否发展,在很大程度上取决于是否具备一支高素质的职业化管理团队,然而部分管理者角色定位不清,更多的关注业务,缺乏对人的关注,缺少对上管理的意识和方法,不太会如何高效的领导与影响团队成员。
新生代员工,你可以不理解,却不可以视而不见;你可以不欣赏他们,却不可以回避,新生代员工是伴着物质充裕与互联网成长起来的,新生代员工是以自我为中心、崇尚自由的中坚一代。“方向不对,努力白费”,治人者必先治己,治己必先治心;争天下者必先争人,争人者必先争心,如何与新生代员工共舞是本次课程的初衷。