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领导力是企业管理最需要的关键能力,领导力影响企业文化、影响企业管理、影响组织凝聚力、影响执行力、甚至影响经营绩效,是各企业期望各级管理者不断追求、不断提升的目标能力,有助企业持续获利、稳定发展。
经济学是一门社会科学;简单的说,利用有限的资源进行“选择的行为”就是经济学;社会做生产、分配与消费的学问就是经济学。经济学是经国济民之学,在1776年以前经济学属于政治学的范畴,1776年亚当斯密出版的《国富论》之后,经济学独立成为一门专科学问。
本课程从当今大格局和大背景出发,银行业将持续面临两极分化甚至是整合并购,未来几年将是银行业的重要分水岭,着重叙述了在机遇与挑战并存的大环境下,要想在行业大分化中胜出,各银行需要在五大方面重点发力。
股权投资基金是指投资于非公开发行和交易股权的投资基金,具有投资期限长、投入资源多、专业性强、收益波动性较高等特点。
企业资本战略是企业对于资本管理与运作的整体思考与规划,借助对资源的有效整合与合理分配,指导企业识别和把握投资机遇,选准投资时机,提高资本的使用效率,实现资本的有序增值。同时,有效保护现金流健康,减低融资与财务风险,使企业顺应变化的市场环境,达成价值的最大化。现阶段随着经济放缓和PPI等指数的持续下行,很多民营企业的利润受到挤压,可用资本捉襟见肘,对资本思维与战略的比较陌生,出现了一些迷茫与悲观的情...
企业顶层设计是企业治理的基石,指企业对股权结构,股权激励、权益分配机制等核心问题所进行的系统性规划与安排,对于企业吸引整合外部资源、激发内部团队活力、控制规避经营风险、实现长期健康稳定地发展至关重要。然而不少企业股权设计比较随意,公司治理相对混乱,随着企业的发展壮大,各种矛盾便不可避免地难以调和,这些源自股权与资本相关的问题,有时严重妨碍企业的生产与经营,甚至造成创始团队的分崩离析与公司的解体。
人力成本往往是企业经营总成本中的主要组成部分之一,在一些行业中,人力成本甚至是企业经营总成本中的第一大成本。因此,科学合理的人力成本构成是企业良性发展的一个重要标志。但近年来,面对人力成本不断上升的压力,如何做好人力资本的高效利用,正日益成为诸多企业的关键挑战。
今日中国经济,仍处在产业升级换档、贸易保护主义与逆全球化的大背景下,全球经济的至暗时刻还没有完全到来。不过,危机危机,在有战略意识的企业眼中,危中反而有机;这些优秀企业,往往能顺利穿越至暗时期。